CfA: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50 %) an der Universität Bonn (Deadline: 2021-04-05)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde gerade als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Junior-Professur für Internationale Beziehungen und globale Technologiepolitik an der Universität Bonn ist Teil des neuen Center for Advanced Security, Strategic and Integration Studies (CASSIS) der Philosophischen Fakultät. CASSIS ist ein Zentrum für interdisziplinäre Forschung, Lehre und Politikberatung zu traditionellen und nicht-traditionellen Sicherheitsherausforderungen im Kontext der europäischen Integration (cassis.uni-bonn.de).

Die Junior-Professur für Internationale Beziehungen und globale Technologiepolitik sucht zum 01.06.2021 – zunächst befristet bis zum 30.05.2023 mit der Option auf Verlängerung – eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50 %)

Die Position dient der inhaltlichen und organisatorischen Leitung des Forschungsprojekts „Infrastructures of Memory“, das Teil der Forschungsgruppe „Infrastrukturen der chinesischen Moderne und ihre konstitutiven globalen Effekte“ ist und an der Junior-Professur für Internationale Beziehungen und globale Technologiepolitik angesiedelt ist. Für mehr Informationen zum Projekt siehe: https://www.cassis.uni-bonn.de/de/ueber-cassis/prof.-maximilian-mayer/infrastrukturen-der-chinesischen-moderne/infrastructures-of-memory?set_language=de

Ihre Aufgaben:

• inhaltliche und operative Unterstützung der Professur und der Forschungsgruppe
• Leitung des Teilforschungsprojekts „Infrastructures of Memory“
• Vor- und Nachbereitung von Workshops, Publikationen und Events

Ihr Profil:

• erstklassig abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Sozialwissenschaft (Internationale Beziehungen, Soziologie, Politikwissenschaft oder insbesondere Asienwissenschaften)

• sehr gute Deutsch-, Chinesisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und der Projektleitung 
• Erfahrungen in der kultur- und/oder sozialwissenschaftlichen Forschung inklusive Publikationen vorteilhaft 
• gute PC-Kenntnisse (insbesondere Office-Programme) und IT-Affinität
• nachgewiesene Fähigkeit, selbständig und zielorientiert zu arbeiten 
• aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und hoher sozialer Kompetenz

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem netten Team bei einem der größten Arbeitgeber der Region 
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersversorgung (VBL) zahlreiche Angebote des Hochschulsports
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Kopien von [Arbeits-]Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer 12/21/3.202 bis zum 05.04.2021 in einer einzelnen PDF-Datei per E-Mail an Herrn Philip Nock (nock@uni-bonn.de). Für weitere Auskünfte steht Philip Nock (Tel.: 0228 / 73 4559 bzw. E-Mail: nock@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung. PDF-Version der Ausschreibung: https://www.cassis.uni-bonn.de/de/dateien/ausschreibungen/ausschreibung-wissenschaftliche-mitarbeiterin-junior-professur-fuer-internationale-beziehungen-und-globale-technologiepolitik