CfA: Po­li­to­lo­gin / Po­li­to­lo­ge / Eth­no­lo­gin / Eth­no­lo­ge (m/w/d)

Unternehmen
Bundeswehr

Beschäftigungsdienststelle
Zentrum Operative Kommunikation der Bundeswehr

Stellenbeschreibung

• Sie sind zuständig für die fachliche Leitung und Koordination des Regionalteams Zentralasien/Afghanistan.
• Sie koordinieren und erstellen gemeinsam mit Ihrem Regionalteam Produkte zu ausgewählten kommunikationsrelevanten Fragestellungen aus der Region Zentralasien/Afghanistan.
• Sie werten aus und beurteilen nationale und internationale fachwissenschaftliche Beiträge und Studien zur Region Zentralasien/Afghanistan und bringen diese Erkenntnisse in die eigene Produkterstellung mit ein.
• Sie beraten den leitenden Fachberater/ die leitende Fachberaterin auf Grundlage regional-spezifischer wissenschaftlicher Erkenntnisse im Rahmen der fachlichen Ausrichtung und Freigabe von Produkten der täglichen Leistungserbringung der Abteilung „Informationsumfeld“ des ZOpKomBw.
• Sie tragen intern und extern zu relevanten Themen Ihres Aufgabenbereiches vor.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Was für Sie zählt

• Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe (BesGr) A13 bis A14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

Qualifikationserfordernisse

Was für uns zählt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (univ.) / Master) der Studienfachrichtung Politikwissenschaften mit regional-spezifischem Schwerpunkt Zentralasien (Afghanistan, Usbekistan, Kasachstan, Tadschikistan, Kirgisistan, Turkmenistan sowie Iran) oder ein vergleichbares regionalwissenschaftliches bzw. geisteswissenschaftliches Studium.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Analyse und Beratung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit nicht unter zwei Jahren.
• Sie besitzen Kenntnisse der Region Zentralasien, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von regelmäßig nicht unter zwei Jahren oder entsprechende Studienerfahrung.
• Sie verfügen über Kenntnisse auf dem Gebiet der Sicherheitspolitik der o.g. Region, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Kenntnisse in den Kompetenzbereichen „Interkulturelle Kompetenz“ und „Beratungskompetenz“, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, [ggf.] an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer [erweiterten] Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Erwünscht

• Sie verfügen über Teamfähigkeit, insbes. im Sinne der Moderation/Anleitung der Teamarbeit nach innen.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes. Die Einstellung in ein höheres Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren einschlägigen beruflichen Erfahrungszeiten.
• Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung (noch) nicht vorliegen, erfolgt eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion [bis spätestens 19.07.2024] in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Master-/universitäre Diplomzeugnis- und Urkunde
• Nachweise über die geforderten Sprachkenntnisse
• Nachweise zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeiten (Arbeits- und Dienstzeugnisse)

und sofern vorhanden:

• Nachweise und Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse BAPersBwV231Stellenausschreibungen[at]bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Abteilung V Referat V 2.3.1 (a)
Tel. +49 (0) 2241 – 15 – 3029 (Frau Hayner-Hein)
Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:
ZOpKomBw Mayen
Tel.: +49 (0) 2651 497 2800 (Oberstleutnant Oliver Seckler)