CfA: Universitätsassistent*in (“prae doc”) am Institut für Ostasienwissenschaften
Der*Die Kandidat*in muss das Studium der Chinawissenschaften/Sinologie mit einem Master abgeschlossen haben, beziehungsweise einen Master in einer Disziplin vorweisen, der eine Spezialisierung auf China erkennen lässt. Es muss ein Doktoratsprojekt vorliegen, das sich auf den sozialwissenschaftlichen Schwerpunktbereich der Sinologie der Universität Wien bezieht. Bevorzugt werden BewerberInnen, deren Forschung sich auf das gegenwärtige China oder Taiwan bezieht.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahre
Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
– (Co-)publikationen von wissenschaftlichen Artikeln, Vortragstätigkeit
– Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
– Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
– Studierendenbetreuung
– Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
– Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
– Abgeschlossenes MA- oder Diplomstudium in Sinologie oder einer chinabezogenen Disziplin
– fachliche Kompetenzen Sinologie oder chinabezogene Disziplin
– fachliche Kompetenzen Sozialwissenschaften
– Methodenkompetenzen Sozialwissenschaften
– Didaktische Kompetenzen: E-learning
– Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
– Sehr gute Chinesisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– EDV-Anwender*innenkenntnisse: MS Office
– Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
– Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
– Auslandserfahrungen (v.a. in der Volksrepublik China oder Taiwan)
– Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
– Grundkenntnisse in Programmiersprachen
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 14232, welche Sie bis zum 30.06.2023 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Göbel, Christian +43-1-4277-43851.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 14232
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at